Wertschöpfung
für und mit Menschen
Was ist Human Business?
Human Business schafft ein Gleichgewicht, indem es unseren menschlichen Werten Vorrang vor dem Profit einräumt.
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Es verfolgt einen ganzheitlichen, auf den Menschen ausgerichteten Geschäftsansatz, der Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung in den Mittelpunkt stellt. Es kultiviert Engagement, kontinuierliches Lernen und Innovation, wo Freude und Empowerment der Schlüssel zur Produktivität sind.
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Es unterstützt eine Kreislaufwirtschaft und passt sich an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen an, so dass die Wertschöpfung ein kollektives Unterfangen ist.
Die 5 Elemente eines Human Business
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​​Zweck - Fokus auf gemeinsame Werte
Schaffung nachhaltiger Vorteile für alle Stakeholder - Kunden, Mitarbeiter, Unternehmen, Umwelt und Gesellschaft. -
Zusammenarbeit - Gemeinsam stärker:
Förderung von Vielfalt, Inklusion und Teamarbeit zur Erschließung des kollektiven Potentials. -
Engagement - Freude an der Arbeit, starke Ergebnisse:
Menschen befähigen und inspirieren, ihr Bestes zu geben, um Zufriedenheit und Erfolg zu fördern. -
Innovation - Lernen, das niemals aufhört:
Anpassung, Offenheit für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung, um immer einen Schritt voraus zu sein. -
Ergebnisse - Profite mit Sinn:
Finanzieller Erfolg als Nebenprodukt eines Kerngeschäfts, nicht als einziger Antrieb. Eintreten für eine Kreislaufwirtschaft für eine nachhaltige Zukunft.
Ihr Mehrwert
01.
Attraktiverer Arbeitgeber
Unternehmen, die Human Business praktizieren, haben ein positiveres Image und angenehmeres Arbeitsklima.
Das macht sie sowohl für ArbeiternehmerInnen als auch BewerberInnen attraktiver.
02.
Gesteigerte Kundenzufriedenheit
KundInnen schätzen es, zu Unternehmen zu gehen, die sich ehrlich um ihre MitarbeiterInnen kümmern.
Denn sie gehen davon aus, dass diese Unternehmen auch ihre KundInnen wertschätzen.
03.
Erhöhte Produktivität
MitarbeiterInnen, die sich wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen, sind produktiver.
Denn sie sind motivierter und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen .
04.
Verbesserte Innovation
MitarbeiterInnen, die sich kreativ entfalten können, sind innovativer.
Denn Human Business ermöglicht und fördert ein agiles, offenes Umfeld, das Nährboden für neue Ideen und Innovationen ist.