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Project Creative Space®
Entfesseln Sie menschliches Potenzial. Starten Sie bahnbrechende Projekte.

Stellen Sie sich den Project Creative Space als Innovationsbeschleuniger vor, bei dem wir gemeinsam mit Ihnen menschen-zentrierte Projekte für garantierten Erfolg und Wirkung konzipieren und initiieren. Innerhalb von nur 2 Tagen bis 6 Wochen packt Ihr Team Ihre schwierigsten Herausforderungen an - vom Aufbau einer Kultur des Wandels bis hin zur Entwicklung von KI-Lösungen, die Ihre Mitarbeiter stärken, anstatt sie zu ersetzen - und entwickelt konkrete, sofort umsetzbare Projekte.

 

Dieses intensive Programm fördert ein positives Umfeld, in dem Ihr Team:

  • Innovation entfacht: Kombinieren Sie Kreativität und Zusammenarbeit, um bahnbrechende Lösungen für Ihre humanzentrierten Herausforderungen zu entwickeln.

  • Schwarmintelligenz nutzt: Nutzen Sie die Kraft vielfältiger Perspektiven, um neue Möglichkeiten zu erschließen.

  • Ideen in die Tat umsetzt: Wandeln Sie Geschäftsideen in greifbare, wirkungsvolle Projekte um – schnell, nachhaltig und mit Freude.

 

Der Project Creative Space gibt Ihnen einen sicheren Raum zum Erkunden, in dem Ihr Team Barrieren durchbrechen und bemerkenswerte Ergebnisse erzielen kann.

So funktioniert's:

  1. Idee oder Herausforderung: Sie präsentieren Ihre Idee oder Herausforderung.

  2. Teambildung: Gemeinsam stellen wir ein kleines, engagiertes und crossfunktionales Team speziell für Ihre Bedürfnisse zusammen.

  3. Projektgestaltung: Ihr Team entwirft innerhalb von 2 bis 6 Wochen ein umsetzbares Projekt.

  4. Übergabe zur Umsetzung: Das Projekt wird an Ihre Organisation zur sofortigen Umsetzung übergeben.

Fallstudien

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Tech-Startup meistert Herausforderungen im Talentmanagement Herausforderung: Das Unternehmen hatte zunehmend Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig im Unternehmen zu halten. Das wiederum hatte erhebliche negative Auswirkungen auf das Wachstum und die Produktivität des Unternehmens. Die Lösung: Im Rahmen des Project Creative Space wurde ein interdisziplinäres Team befähigt, konkrete mitarbeiterzentrierte Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Zu diesen gehörten ein überarbeitetes Onboarding-Programm, flexible Arbeitszeitmodelle und ein System zur Anerkennung herausragender Leistungen. Die Ergebnisse: Durch die erfolgreiche Umsetzung dieser Projekte konnte das Unternehmen die Fluktuationsrate um 25 % senken, die Mitarbeiterzufriedenheit um 30 % steigern und die Zeit für die Besetzung wichtiger Positionen um 20 % verkürzen. Dies führte zu erheblichen Kosteneinsparungen und einer Stärkung der Wettbewerbsposition. Die Rolle von HBL: HBL übernahm die Rolle des Moderators im Project Creative Space und bot strategische Beratung an,um das Team dabei zu unterstützen, sein Potenzial voll auszuschöpfen und positive Veränderungen im Unternehmen voranzutreiben.

Produktivitätssteigerung in einem traditionellen Produktionsunternehmen Herausforderung: Ineffiziente Produktionsprozesse in einem traditionellen Produktionsunternehmen, hohe Ausschussraten und geringe Mitarbeitermotivation beeinträchtigten das Unternehmensergebnis. Lösung: Im Rahmen des Project Creative Space arbeitete ein interdisziplinäres Team zusammen, um operative Verbesserungen zu identifizieren und umzusetzen. Durch die Nutzung der kollektiven Intelligenz des Teams wurden Projekte entwickelt und durchgeführt, die sich auf Lean-Manufacturing-Prinzipien, Abfallreduktion und Qualitätsverbesserung konzentrierten. Ergebnisse: Die erfolgreiche Umsetzung dieser Initiativen führte zu einer Produktivitätssteigerung von 15 %, einer Kostenreduktion in der Produktion von 10 % und einer Verringerung der Ausschussraten um 12 %. Darüber hinaus förderte die Einbindung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein Gefühl von Mitbestimmung und erhöhte das Mitarbeiterengagement. Die Rolle von HBL: HBL fungierte als Innovationsmotor, Moderator und unterstützte die erste Umsetzung der von den Mitarbeitern entwickelten Lösungen.

Finanzdienstleistungsunternehmen priorisiert Kundenerlebnis Herausforderung: Ein Finanzdienstleister sah sich mit dem Problem konfrontiert, dass sowohl das Kundenvertrauen schwand als auch die regulatorischen Anforderungen zunahmen. Um das Unternehmenswachstum anzukurbeln, setzte er sich das Ziel, das Kundenvertrauen wiederherzustellen, die Kundenzufriedenheit zu verbessern und das Mitarbeiterengagement zu stärken.  Lösung: Das Finanzdienstleistungsunternehmen nutzte den Project Creative Space, um eine kundenorientierte Kultur zu fördern. Ein Team aus Mitarbeitern verschiedener Abteilungen arbeitete zusammen, um Möglichkeiten zur Verbesserung des Kundenservice, der digitalen Erlebnisse und des Mitarbeiter-Empowerment zu identifizieren. Durch eine Reihe von Workshops und Ideation-Sessions entwickelte und setzte das Team Initiativen zur Verbesserung der Customer Journey um. Ergebnisse: Steigerung der Kundenzufriedenheit, Verringerung der Kundenabwanderung und Verbesserung des Mitarbeiterengagements. Die Rolle von HBL: HBL fungierte als Moderator des Project Creative Space, bot strategische Beratung und unterstützte die Umsetzung der kundenorientierten Initiativen.

Tech-Unternehmen belebt Innovation trotz wirtschaftlichem Abschwung Herausforderung: Ein mittelständisches Technologieunternehmen sah sich mit der doppelten Herausforderung konfrontiert, inmitten verstärkten Wettbewerbs und einer Wirtschaftskrise gleichzeitig Innovation und Mitarbeitermoral zu stärken. Lösung: Das Unternehmen nutzte den Project Creative Space, um eine Innovations- und Problemlösungskultur zu fördern. Ein interdisziplinäres Team wurde zusammengestellt, um neue Produktchancen und Kostensenkungsmaßnahmen zu identifizieren. Durch eine Reihe von gemeinsamen Workshops und Ideenfindungssitzungen entwickelte das Team eine Pipeline innovativer Projekte. Ergebnisse: Das Unternehmen führte zwei neue Produkte ein, die erhebliche Umsätze generierten, identifizierte Kostensenkungsmaßnahmen, die zu einer 10%igen Reduzierung der Betriebskosten führten, und verbesserte das Mitarbeiterengagement um 15 %. Die Rolle von HBL: HBL fungierte als Moderator des Project Creative Space, bot strategische Beratung und unterstützte die Umsetzung neuer Produktentwicklungsinitiativen.

  • Immersive Co-Creation: Entwickeln Sie in einer kollaborativen und inspirierenden Umgebung menschenzentrierte Projekte. 

  • Schnellere Markteinführung: Beschleunigen Sie Ihre Projektlaufzeit mit unserem strukturierten Ansatz.

  • Nachhaltige Lösungen: Entwickeln Sie Lösungen für langfristigen Erfolg, die sowohl das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter als auch Ihre Geschäftsziele berücksichtigen. 

  • Freude an der Arbeit: Schaffen Sie ein positives und ansprechendes Arbeitsumfeld für Ihre Teams, das zu höherer Motivation und Produktivität führt. 

  • Humanisieren Sie Ihr Unternehmen: Transformieren Sie Ihr Unternehmen von innen heraus und steigern Sie so Anpassungsfähigkeit und Agilität. 

  • Wettbewerbsvorteil: Verschaffen Sie sich mit menschenzentrierten Lösungen einen strategischen Vorteil. 

  • Gestalten Sie die Zukunft: Verwandeln Sie Ideen in wirkungsvolle Projekte, die die Zukunft Ihres Unternehmens prägen.

Ihr Nutzen

Organisatorisches

Ihr Nutzen

  • Immersive Co-Creation: Entwickeln Sie in einer kollaborativen und inspirierenden Umgebung menschenzentrierte Projekte. 

  • Schnellere Markteinführung: Beschleunigen Sie Ihre Projektlaufzeit mit unserem strukturierten Ansatz.

  • Nachhaltige Lösungen: Entwickeln Sie Lösungen für langfristigen Erfolg, die sowohl das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter als auch Ihre Geschäftsziele berücksichtigen. 

  • Freude an der Arbeit: Schaffen Sie ein positives und ansprechendes Arbeitsumfeld für Ihre Teams, das zu höherer Motivation und Produktivität führt. 

  • Humanisieren Sie Ihr Unternehmen: Transformieren Sie Ihr Unternehmen von innen heraus und steigern Sie so Anpassungsfähigkeit und Agilität. 

  • Wettbewerbsvorteil: Verschaffen Sie sich mit menschenzentrierten Lösungen einen strategischen Vorteil. 

  • Gestalten Sie die Zukunft: Verwandeln Sie Ideen in wirkungsvolle Projekte, die die Zukunft Ihres Unternehmens prägen.

Organisatorisches

  • Dauer: 2 Tage - 6 Wochen

  • Ort: Vor Ort oder außer Haus

  • Teilnehmerzahl: Interdisziplinäres Team mit 3-10 Personen

  • Experten-Unterstützung: Unsere erfahrenen Human Business Guides betreuen und beraten Sie durch den gesamten Inkubationsprozess

  • Dauer: 2 Tage - 6 Wochen

  • Ort: Vor Ort oder außer Haus

  • Teilnehmerzahl: Interdisziplinäres Team mit 3-10 Personen

  • Experten-Unterstützung: Unsere erfahrenen Human Business Guides betreuen und beraten Sie durch den gesamten Inkubationsprozess

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